您的位置: 昌平信息港 > 教育

工行德州运河支行以人为本构建和谐企业文化泰

发布时间:2019-02-02 01:42:39

  工行德州运河支行以人为本构建和谐企业文化建设

  工行德州运河支行牢固坚持以人为本理念,从关八角玻璃杯爱员工出发,积极构建和谐企业文化,促进了队伍建设和业务发展。在旺季营销活动中,支行贷款、商友卡、储蓄存款等多项指标超前完成季度计划,成绩显著。

  一是建立关爱员工三必到、三必访制度。支行坚持对员工的家庭大事走访到位,如员工婚丧嫁娶必到、家庭成员重大疾病必到、家庭重大变故必到,员工思想情绪明显变化比访、员工无故经常迟到、早退必访、员工交往人员复杂过密或与有不良记录人员来往必访,从化解员工思想顾虑出发,形成关爱氛围。

  二是强化员工思想教育工作,提高员工从业品质。在全行员工中深入开展以《员工行为守则》为主线的学习教育活动,每周组织两次集中学习,通过组孩子手里梦幻的肥皂泡织观看音像资料、纪检员主题进而且生机盎然行相关案例、实地参观考察等形式,重点进行职业道德、职业素养、职业纪律、职万能开关业操守等方面的培训学习,增强员工的履职意识。

  三是通过开展丰富多彩的文体活动,增强员工自豪感。根据业务忙闲时间,丰富员工业余我行生活,如组织员工户外出游、文体比赛、信息竞赛等,割纸刀疏导工作压力

工行德州运河支行以人为本构建和谐企业文化泰

,放飞员工心境,促进了和谐企业文化建设,提升了员总会感觉哪里不对工凝聚力。

武汉梅特勒托利多加盟
广州赛多利斯加盟
广东可栎依批发
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的